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Los minijobs, ¿qué son?
Uno de los grandes talones de Aquiles sobre los que tiene que trabajar el Gobierno del PP es el del desempleo. La cifra de casi cinco millones de parados es insostenible y aunque el Gobierno anterior liderado por José Luis Rodriguez Zapatero luchó especialmente para rebajar esta cifra aunque con poca fortuna.
Ahora la actualidad está marcada por un nueva iniciativa de trabajo. Hablamos de los minijobs una alternativa que está implantada en países como Alemania con mucho éxito. Pero, ¿qué son los minijobs?
Son contratos de baja remuneración y máximo 15 horas de trabajo a la semana. En esta nueva alternativa de contrato de trabajo que plantea el Banco Central Europeo a España, el empleado aporta el 4,5% de los ingresos a la cuota del 15% que paga el empresario al seguro de pensiones. La parte contratante abona el 2% a Hacienda y el 28% a la Seguridad Social; el 15% al seguro de pensiones y el 13% al de enfermedad. El empresario termina pagando por trabajador uno 120 euros al Estado, el 30%.
En cuanto a los derechos laborales que contempla el minijob cabe destacar: derecho a vacaciones pagadas, bajas por maternidad y enfermedad, además de a los plazos de despido. En aquellos casos de trabajadores con hijos a su cargo tienen derecho a una ayuda social que completa esos ingresos, de forma que no es el Estado el que ocupa de la manutención al 100%. Si el trabajador tiene que desplazarse, el Estado le paga el medio de transporte.
Si bien la opción del minijob es algo que tiene que estudiar el Presidente del Gobierno es una opción muy extendida entre los alemanes desde 2003 dando trabajo a más de 6,8 millones de trabajadores. Por sectores podemos citar como profesiones donde existe una mayor oferta de estos miniempleos el de la hostelería, repartidores, limpiadoras del hogar, construcción, etc.
¿Lograrán los minijobs activar el empleo en nuestro país? Solo el tiempo lo dirá.
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